מה זה סאלטוז
יפעת מספרת על סאלטוז: על העבודה עם הנהלות בכירות בארץ ובעולם, על הפיתוח של שיטת REAL Conversations, ועל התפיסה שמערכות היחסים בארגון הן הביזנס עצמו ולא נספח לו.
דף הבית / צפו בנו
וידאו ופודקאסטיםצפו בנו
קצת מהשפה שלנו, בלי סלייד אחד: יפעת בר-קול גרכט על הקשבה, על שיחות קשות ועל מה שקורה בין אנשים בעבודה.
ריאיון ב-EO
יפעת בר-קול גרכט, מייסדת סאלטוז ונשיאת EO ישראל לשעבר, בריאיון על יזמות, על מנהיגות ועל מה שקורה בין אנשים בעבודה.
יזמות ומנהיגות · חלק א
ריאיון ב-Entrepreneurs’ Organization: על הדרך היזמית, על מה שנדרש כדי להוביל אנשים, ועל הפער בין מה שמנהלים מתכוונים להגיד לבין מה שנשמע בצד השני.
יזמות ומנהיגות · חלק ב
המשך הריאיון: על נשיאות EO ישראל, על מה שקהילה של יזמים נותנת למי שמוביל עסק, ועל מה שאפשר לקחת מזה לתוך ההנהלה.
מתוך מפגש שיחות משמעותיות
שני קטעים מתוך מפגש REAL Conversations שהעבירה יפעת (באנגלית) — על שיחות קשות ועל משוב.
שלושת המרכיבים של שיחה אמיתית
מתי שיחה הופכת לשיחה קשה באמת: רגשות עזים, פערי עמדות, ומחיר גבוה לטעות. ואיך מנהלים אותה בלי לבחור בין להיות אותנטיים לבין לשמור על היחסים.
למה בכלל לתת משוב
על מה בעצם מדברים כשנותנים משוב — ולמה ההבחנה בין תוכן, דפוס ומערכת היחסים (CPR) משנה לגמרי את מה שיוצא מהשיחה.
מתוך הפודקאסט
יפעת התארחה אצל גלית הובר ב״החופש לבחור״ — על הדפוסים שלמדנו בילדות, שהפכו למה שאנחנו קוראים לו היום ״החוזקות שלנו״, ועל מה שקורה כשהם נכנסים איתנו לחדר ההנהלה.
מהילדות לחדר ההנהלה
פרק 33 של ״החופש לבחור״ עם גלית הובר: איך דפוסים ששירתו אותנו פעם ממשיכים לנהל אותנו היום — ולמה קפיצת המדרגה שאנחנו מחפשים בחוץ מתחילה כמעט תמיד בפנים.
לפרק המלא ←הילדה ששמה לב
הדפוס שנולד בילדות: לקרוא את החדר, לשים לב למה שאנשים צריכים, לדאוג שדבר לא יישבר. שנים אחר כך קוראים לו ״חוזקה״.
קפיצת המדרגה מתחילה בפנים
מנהלים מגיעים מתוסכלים מהתוצאות. יפעת על מה שקורה כשמסתכלים פנימה — ולמה המדרגה החיצונית לא זזה לפני הפנימית.
עוד להאזנה
על הקשבה
מה באמת קורה כשאנחנו חושבים שאנחנו מקשיבים — ולמה זה משנה את כל השיחה.
איך מתמודדים עם שיחות קשות
פרק אצל ״ייעוץ זוגי אמיתי״: מה עושים כשהשיחה שאנחנו הכי רוצים להימנע ממנה היא בדיוק זו שצריך לקיים.
להאזנה ←