make a leap
קפיצת
מדרגה
להנהלה.
סאלטוז עוזרת להנהלות בכירות ולארגונים לשפר מערכות יחסים בארגון — בחיבור ישיר לביזנס.
יפעת בר-קול גרכט · The Customer Conference
במה נוכל
לסייע לכם לקפוץ מדרגה?
- להנהלה הבכירה
פיתוח הנהלה בכירה
בניית צוות הנהלה מלוכד ובעל ביצועים גבוהים, שמסוגל להוביל את הארגון לכיוונים האסטרטגיים שלו — בחיבור הדוק לביזנס.
- להנהלה ולבורד
ימי אסטרטגיה ותכניות עבודה
יום שבנוי אחרת, במבנה הייחודי שלנו — Recognition, Reflection, Ambition: מהחוזקות, דרך הפערים, ועד תוכנית פעולה.
- REAL Conversations
שיחות משמעותיות
לא Mute ולא Shoot — שיחה אמיתית. לעונת המשובים, ובעיקר לניהול היומיומי של מערכות יחסים וממשקים.
- פוקוס מאסטרס
אתגר הפוקוספוקוס מאסטרס · 200,000+ משתתפים ב־10 שפות
אתגר צוותי חווייתי לכנסים, לימי הנהלה ול־Kick Off: אחריות, ראייה מערכתית ושיתוף פעולה — דרך התנסות, ולא רק דרך הסבר.
- לכל הארגון
דברו אליהם בצבעים
ניהול ממשקים בשיטת הצבעים: שפה ארגונית חדשה שממשיכה להדהד במסדרונות גם אחרי המפגש.
- לכנסים ולבמות
הרצאות ווובינרים
בארץ ובעולם, פיזי או וירטואלי, בעברית ובאנגלית. תוכן שלא רק מעורר השראה — אלא מניע לפעולה.
איכות הממשקים
מזיזה את הביזנס.
כשהממשקים בתוך ההנהלה ומחוצה לה עובדים נכון, זה מורגש בשורה התחתונה — וגם ב־Well-being. כשהם לא, זה עולה כסף, זמן ואנשים.
כולנו בסאלטוז היינו מנהלים בעצמנו, ואנחנו פעילים בעולם העסקי והיזמי בארץ ובעולם. לכן אנחנו לא עוצרים באבחון: אנחנו עובדים על מערכות היחסים, השיחות וההתנהגויות שמאפשרות להנהלה לעבוד במיטבה.
זו לא שיחה על מערכת היחסים. זו מערכת היחסים.
אנחנו מתנהלים כאילו יש שתי אפשרויות בלבד — MUTE או SHOOT. ב־MUTE אנחנו שותקים כדי לשמור על היחסים. ב־SHOOT אנחנו אומרים את האמת באופן שפוגע ביחסים. REAL הוא המצב השלישי: אומרים את הדבר האמיתי, באופן שמחזק את מערכת היחסים.
שומרים על השקט — ומוותרים על האמת. מה שלא נאמר לא נעלם: הוא נכנס להר הגעש, ומתפרץ מוקדם מהצפוי.
אומרים את האמת — ומוותרים על היחסים. המסר אולי עובר, אבל האמון נשחק.
גם אותנטי וגם בטוח. שיחה שמטפלת במה שבאמת עומד מאחורי הדברים — ומקדמת גם את היחסים וגם את העבודה.
The Focus Masters
אתגר הפוקוס
פוקוס מאסטרס · נולד בסאלטוז · כבש את העולם ב־10 שפות
אתם יכולים לדבר איתם על שותפות, ראייה מערכתית ואחריות. אתם לא יכולים לתת להם לחוות את זה. אנחנו כן.Every conference has a moment.
התהליך עם יפעת אפשר לנו קפיצת מדרגה באיכות עבודת ההנהלה.
קובי הבר · מנכ״ל ביטוח ישיר״תוצאות העבודה הצמודה עם המנהלים ניכרות, והסדנאות עליהן את מנצחת בחכמה, חדות אבחנה, ישירות ורגישות עושות הבדל משמעותי ביום־יום.״
״העוצמה של הפעילות היא בכך שהיא מייצרת אימפקט מדהים בזמן כל כך קצר. הצלחתם לתפור את הפעילות לחברה שלנו בצורה מושלמת.״
״הצלחתם לרתום את כולם לחשוב, לצחוק, לבחון, לשיר, להתחרות, לכעוס, לפרגן — וללמוד להסתכל על הדברים מנקודות שונות.״
