דף הבית / השירותים שלנו
להנהלה הבכירה · בארץ ובעולםפיתוח הנהלה בכירה
הנהלה חזקה היא יותר מאוסף של מנהלים מצוינים. אנחנו עובדים עם צוות ההנהלה כקבוצה — על האמון, על השיח סביב השולחן ועל האחריות המשותפת — כדי שיוביל את הארגון למימוש האסטרטגיה שלו, בחיבור ישיר לביזנס.
מתחילים
בהיכרות
כל הנהלה שונה — בהרכב, באתגרים ובשלב שבו היא נמצאת. לכן הצעד הראשון הוא שיחות עם המנכ״ל ועם חברי ההנהלה, כדי להבין מה באמת עומד על השולחן. רק אחר כך אנחנו בונים תהליך ממוקד, שנמדד לפי הערך שהוא מייצר לארגון.
הניסיון שלנו נבנה לאורך שנים של עבודה עם הנהלות בכירות בתעשיות מגוונות — בישראל ובעולם.
איך נראה התהליך
- 1
חוויה משותפת
פותחים בחוויה שמייצרת תובנה משותפת — לא בהרצאה. בין היתר באמצעות אתגר הפוקוס והכלים הייחודיים שלנו.
- 2
כלים להנהלה
מתודולוגיות בינלאומיות מבוססות מחקר, מותאמות לעבודת הנהלה: קבלת החלטות, השפעה וממשקים בין אגפים ושיח אסטרטגי.
- 3
שיחה על מה שחשוב
מדברים בפתיחות על מה שנשאר בדרך כלל מתחת לפני השטח, ומגבשים יחד נורמות והסכמות חדשות לעבודה.
- 4
ליווי ביישום
מלווים את ההנהלה בישיבות, בהחלטות ובממשקים של היום־יום — עד שההתנהגויות החדשות הופכות להרגל.
מה משתנה
בהנהלה
אותה שפה ואותם כלים משמשים אותנו גם בפיתוח מנהלים בדרגי הביניים — בסדנאות כמו שיחות משמעותיות ודברו אליהם בצבעים — כדי שהשינוי יחלחל לכל הארגון.
- אמון ושיח פתוח סביב השולחן
- החלטות אמיצות ומהירות יותר
- אחריות משותפת לתוצאות — מעבר לאגף
- ממשקים חזקים בין חברי ההנהלה
- חיבור הדוק בין האסטרטגיה לביצוע
״הבנו שאנחנו צריכים לקחת את ההנהלה האיכותית והמנוסה שלנו צעד אחד קדימה.״
״תודה רבה יפעת על החלק המשמעותי שיש לך בשינוי שעברה ועוברת ההנהלה הבכירה שלנו. תוצאות העבודה הצמודה עם המנהלים ניכרות, והסדנאות עליהן את מנצחת בחכמה, חדות אבחנה, ישירות ורגישות עושות הבדל משמעותי ביום־יום.״